이재용 삼성전자 회장이 기술 인재 우대 정책을 확대한다.
16일 삼성전자는 서울 서초구 삼성전자 서초사옥에서 이재용 삼성전자 회장이 ‘2024 삼성 명장’과 간담회를 가졌다고 밝혔다.
삼성 명장은 지난 2019년 도입했다. ▲제조 기술 ▲금형 ▲품질 ▲설비 ▲기반 시설(인프라) 등 분야별 최고 기술자를 일컫는다. 20년 이상 근무자 중에서 선발한다. 격려금과 명장 수당을 제공한다. 정년 이후에도 근무할 수 있는 ‘삼성시니어트랙’ 선발 때 우대한다. 올해는 15명을 선정했다. ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI가 운영하고 있다.
이 회장은 “기술 인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력”이라며 “미래는 기술 인재 확보와 육성에 달려있다”라고 말했다.
또 “기술 인재가 마음껏 도전하고 혁신할 수 있는 환경을 만들겠다”라고 덧붙였다.
삼성전자는 그동안 기술 인재 육성에 힘을 쏟아 왔다. 삼성기능올림픽 사무국을 설치했다. 2006년 고용노동부와 ‘기능장려협약’을 체결했다. 2007년부터 국내외 기능경기대회를 후원했다. 국제기능올림픽 국가대표팀 전지훈련비도 지원했다.
이 회장은 2022년 10월 ‘국제기능올림픽 특별대회 고양’ 폐막식에서 시상자로 나서기도 했다. 그는 “젊은 인재가 기술 혁명 시대 챔피언이고 미래 기술 한국의 주역”이라며 “대한민국이 이만큼 발전할 수 있었던 것도 젊은 기술 인재 덕분”이라고 강조했다.
한편 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성중공업 ▲에스원 등 삼성 관계사는 전국기능경기대회 출신 기술 인재를 매년 100여명씩 특별 채용하고 있다. 지금까지 입사자는 1500여명이다. 이중 200명은 대통령 표창·기능장 자격증을 보유했다.
디일렉=윤상호 기자 [email protected]
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